지속 가능성
스포츠 보기 홍보
스포츠 보기 증진에 대한 자세
관리 전략으로서의 다양성
Fuji Electric은 "직원의 다양한 야망을 존중하는 팀으로서 우리의 강점을 극대화하고"관리 정책으로서 "모든 사람을 존중하고 소중히 여기는"것을 가장 중요하게 생각합니다.스포츠 토토 사이트 철학 | 후지 전기 글로벌. 회사는 인권, 산업 보건 및 안전 및 직원의 건강을 고려하여 기초 역할을 수행하여 사람들에게 적극적으로 투자하고, 개발을 육성하고, 성공을 촉진하며, 지속 가능한 성장을 이끌어 내기위한 적절한 배치를 보장합니다..
우리는 또한 성별이나 국적에 관계없이 채용을 홍보하고, 즉시 효과적이며 직업 중심이 될 수 있고, 해외에 고용 된 여성과 사람들을 적극적으로 발전시키는 사람들을 고용하고 있습니다 (현지인).
스포츠 보기 프로모션 시스템
"직원의 다양한 야망을 존중하면서 팀으로서 우리의 강점을 극대화하는 경영 정책에 따라, 2006 년부터 Fuji Electric은 적극적으로 프레임 워크를 적극적으로 개발하고 있으며 모든 직원의 스포츠 보기을 존중하고 직원의 스포츠 보기을 보장하고 직원들이 자신의 성능을 최대한 발휘할 수 있도록합니다.
아래에 요약 된 시스템을 기반으로, 우리는 현재 이니셔티브를 선포하기 위해 이니셔티브가 공유되는 반면, 이니셔티브가 공유되는 반면, 우리는 현재 이니셔티브를 발전시키기 위해 구분을 공유하고 있습니다..
외부 평가
직장에서의 여성 참여 및 발전에 대한 법에 근거한 최고 순위의 Eruboshi 인증 인수
2018 년, 후지 전기는 보건부 노동 및 복지부에서 3 위를 차지한 Eruboshi 인증의 가장 높은 순위를 받았습니다. 이 인증은 직장 내 여성의 참여 및 발전 촉진에 대한 행위에 근거하여 여성 직원에게 권한을 부여하기 위해 이니셔티브에서 우수성을 보여주는 회사에 부여됩니다.
Eruboshi 프로그램은 5 가지 평가 기준과 관련하여 점수에 따라 결정된 세 가지 수준의 인증으로 구성됩니다 : 고용, 진행중인 고용, 근무 및 기타 작업 스타일 요소, 경영 위치에있는 여성 비율 및 다양한 직업 경로의 가용성
Fuji Electric은 이러한 5 가지 범주 모두에서 요구 사항을 충족시켜 가장 높은 인증을 받았습니다.
Fuji Electric은 FY2021 Nadeshiko 브랜드에 Semi-Nadeshiko 브랜드로 포함되었습니다
경제 무역 및 산업부와 도쿄 증권 거래소가 공동으로 주선 한 Nadeshiko 브랜드 프로그램은 여성 직원에게 권한을 부여하는 데 우수성을 보여주는 상장 회사를 인정합니다. Fuji Electric은 약 3,700 개의 해당 상장 회사 중 Semi-Nadeshiko 브랜드를 FY2021에 포함시키기 위해 선택되었습니다.
Nadeshiko 브랜드는 기업 가치의 중기부터 기간 동안의 개선에 관심이있는 투자자들에게 호소 할 회사에 대한 투자를 도입하고 홍보하도록 설계되었습니다. 회사는 관리 전략 통합, 홍보 시스템 개발, 거버넌스, 회사 전체 환경 및 규칙, 관리자 행동 및 인식 개혁, 직원 행동 및 인식 개혁, 정보 공개에 따라 7 가지 평가 기준에 따라 평가됩니다.
“Kurumin”인증
Fuji Electric은“Kurumin”인증을 인수했습니다.
“Kurumin”은 보건부 노동 및 복지부가 육아에 종사하는 직원을위한 훌륭한 지원을 제공하는 회사에 대한 인증을 부여하는 프로그램입니다.
인증은 차세대 어린이 들기를 지원하기위한 조치의 발전에 기초하여 일반 비즈니스 운영자 자발적인 행동 계획을 세운 회사에서만받을 수 있으며, 그 안에 포함 된 목표를 달성하고 정의 표준을 충족 한 목표를 달성했습니다..
Fuji Electric은 직원들이 재능을 완전히 행사하면서 어린이 발동과의 균형을 잡을 수있는 편안한 직장 환경을 확립하기위한 이니셔티브를 발전시키고 있습니다..
승인 표시
Meti는 "스포츠 보기 관리 선택 100"을 위해 Fuji Electric을 선택합니다.
2012 회계 연도에 경제 무역 및 산업부 (METI)는 다양한 인력을 활용하고 혁신을 만들어 생산성을 향상시키는 결과를 달성 한 회사를 인정하는“스포츠 보기 관리 선택 100”프로젝트를 설립했습니다. Fuji Electric은 프로그램 초기 해에 선정 된 회사 중 하나였습니다.
여성 직원의 발전을 촉진하려는 노력 외에도 2000 회계 연도에 Fuji Electric은 노인들을위한 선택적인 확장 된 고용 시스템을 도입했으며 오늘날 이들 직원들은 중요한 기술 기술과 지식을 전달하는 데 중심적인 역할을합니다. 우리는 또한 장애인을위한 고용 기회를 향상시키고, 특수 목적 자회사의 기반을 확장하고 새로운 종류의 일을 추가하기 위해 노력하고 있습니다.
Tomonin Mark 인증 획득
Fuji Electric은 Tomonin Mark 인증을 받았으며, 이는 직원들이 업무 및 간호 간호 약속의 균형을 맞출 수 있도록 작업장 환경의 개발을 촉진하는 회사로서 보건부 노동 및 복지부에서 인정한다는 것을 의미합니다. 일본의 인구가 노화됨에 따라 많은 직원들에게 일과 간호 균형을 잡는 것이 필수가 될 것입니다.
