지속 가능성

청소년 개발 촉진 | SDGS에 대한 스포츠 토토 사이트 추천 기여 활동

100 년의 수명이 도착하고 노동 인구가 감소함에 따라 건강 관리를 구현하는 것은 사회의 미래를 고려할 때 회사에 없어서는 안될 이니셔티브라고 말하는 것이 안전합니다. 모든 인적 자원이 건강에 대해 불안하지 않고 큰 에너지로 일하는 것이 중요합니다.

직장 환경 해결은 라이프 스타일 개선에 필수적입니다

Noritada Kato, 보건 관리 센터 총괄 관리자

스포츠 토토 사이트 추천는 근로자의 건강 관리를 관리 우선 순위로보고 근로자의 복지와 회사의 생산성을 향상시키는 것을 목표로합니다. 건강 관리 개념은 1990 년대 미국에서 옹호되었습니다.

“라이프 스타일은 점점 더 정신 건강 문제 문제에 관한 문제와 깊은 관계를 맺고 있습니다. 개인이 이러한 습관을 개선하기 위해 노력할 수있는 노력에는 한계가 있습니다. 사람이 알코올을 줄 이도록 지시 받으면 유혹에 굴복 할 수 있고, 휴식이 필요하다는 말을들을 수 있다면, 건강이 얼마나 어려울 수 있다면,이 사례는 얼마나 어려울 수 있습니다. 조직과 사회의 영향을받는 개인의 인식을 높이는 것 외에도 직장 환경을 다루는 것도 중요합니다.”.
관리는 직원들이 라이프 스타일을 개선 할 수 있도록 작업장 환경을 향상시키는 작업을 수행합니다. 이는 개인의 복지를 향상시킬뿐만 아니라 생산성과 성과를 높이고 결국 회사의 주가를 높이고 고용주 브랜드의 독특함을 추가함으로써 기업 가치에 큰 영향을 미칩니다..
“건강 관리 구현은 회사에 대한 투자입니다. 최고 경영진은 회사 내부와 외부의 명확한 메시지를 제시하고 자체 이니셔티브에 대한 조치를 취해야합니다. 또한 인적 자원 및 일반 업무 부서, 건강 관리 센터 및 건강 보험 협회를 모으는 회의를 마련하고, 직원들에게 접근 할 수있게하는 것입니다. 목표 값을 설정하고 PDCA주기를 거치십시오. 성공의 열쇠는 효과적인 시스템을 구축하는 능력에 있습니다.”

건강 관리는 고유 한 회사 문화로 시작합니다

Hisashi Kurita, 안전 보건국 수석 관리자

Fuji Electric의 건강 관리는 악 대차를 뛰어 넘는 것으로 시작하지 않았으며 회사 이익에 의해서만 주도되지 않았습니다. 30 년 전부터 Fuji Electric은 산업 의사와 산업 의료 종사자가 회사 전체에서 모이는 산업 의사 회의를 개최했습니다.

“후지 전기 행동 강령의 첫 번째 항목은‘모든 사람들을 존중하고 소중히 여기는’라고 말합니다. 이것은 Fuji Electric과 직원의 의사 결정 및 행동을 안내하며, 우리 문화와 기후를 형성하는 가장 독특한 특징입니다.이 개념은 Fuji Electric의 안전 및 건강 관리에 대한 기본의 건강 및 건강에 대한 최우선 과제가 아닙니다. 방금 시작했습니다. 물론 우리는 고품질 안전 및 건강 활동을 구현하여 안전하고 편안한 직장 환경을 조성하고 직업적 부상을 제거하며 이러한 모든 이니셔티브가``푸지 전기에서 적극적인 역할을하는 모든 직원을 존중하고 가치를 평가하기 위해를 예방할 수 있습니다.

Fuji Electric은 건강 증진 이니셔티브를 위해 각 사무실에서 구현 한 구조를 통합하고 2018 년에 회사 전체의 건강 관리위원회 및 회사 전체 건강 관리위원회 및 종속 조직을 조직했습니다. 회사 전체에 통합 된 정책 및 일반적인 조치를 기반으로 한 활동을 통해위원회는 직원들 사이의 질병과 악화를 예방하기위한 조치를 장려합니다.
“과거에는 의료진, 직원 및 사무실의 노력에 중점을 둔 세부적인 지향적 접근 방식을 사용했습니다. 그러나 2018 년 이후로, 스포츠 토토 사이트 추천는 다양한 직책에 참여하는 사람들과 관련된 회사 전체의 노력을 기반으로하는 대상이 될 수 있다고 믿는다. Fuji Electric의 의료 프로모션에 기여하기 위해 항상 열심히 노력한 의료진.”

Fuji Electric의 독특한 지원은 보호 및 지원을 제공합니다

Tomoe Tokubuchi, 공중 보건 간호사, 건강 관리 센터

Fuji Electric은 특정 데이터를 사용하여 회사의 건강 문제와 위험을 식별하고 측정을 탐색하고 평가합니다. 이 데이터에는 건강 보험 협회의 의료 비용 및 건강 검진 데이터 분석 보고서 및 스트레스 점검 결과가 포함되어 있으며, 이는 정신 건강 조치의 지표 역할을합니다.

“Fuji Electric의 건강 프로모션은 두 가지 주요 테마를 가지고 있습니다. 직원의 자기 관리 기술을 향상시켜 오랫동안 에너지 적으로 일할 수 있도록하고 건강 증진에 쉽게 참여할 수있는 문화를 만들 수 있습니다. 라이프 스타일을 바꾸는 것은 사람의 개념과 행동을 바꾸는 것을 의미합니다. 사람의 행동.”

각 직원과 단계별로 걷고 건강 증진을위한 환경을 향상 시키면 자연스럽게 인식이 바뀌고 라이프 스타일을 향상시킵니다. 직원들을 지켜보고 지원하는 데 중점을 둔이 스타일은 모든 직원을 존중하고 소중히 여기는 Fuji Electric에 독특합니다.
“이번 올해는 2019 년에 도입 된 신체적 및 정신 건강 교육을 제공 한 5 년째입니다. 스포츠 토토 사이트 추천 주요 초점은 건강 증진에 대해 쉽고 간단하게 배우는 것이 었습니다. 우리는 콘텐츠를 만들기 위해 시행과 오류를 반복하여 정신 건강 교육을 강화하기 위해 경영진을위한 정신 건강 교육을 소개했습니다. 건강한."

이 노력은 사람들의 삶에 행복을 가져옵니다

무엇보다 사람들을 존중하고 평가하는 것. 모든 인적 자원이 큰 에너지로 작동하는 환경을 조성합니다.
“산업 의사가되는 이유는 보람있는 이유는 각 직원과 함께 단계적으로 걸어 가고 건강 증진에 함께 걸어 가면 건강 증진에 참여하는 능력이 행복을 초래할 수 있습니다. 끊임없이 글로벌 트렌드를 따라 잡는 동안.”

“우리는 각 사람의 수명주기에 따라 건강 유지 및 개선을 계속 지원할 것입니다. 우리는 직원들이 건강과 에너지로 일할 수있는 시스템과 건강에 도달 할 때 건강하고 성취 된 삶을 즐길 수있는 시스템을 만들 수있는 시스템과 환경을 조성함으로써 충실한 회사 생활을 이끌어 내기를 원합니다. 우리는 그들이 계속해서 기고 할 때 건강하고 성취되는 삶을 즐기기를 원합니다. 나의 가장 큰 기쁨의 원천.”
“이러한 이니셔티브 덕분에 건강과 관련된 숫자는 해마다 계속 향상되고 있습니다. 그러나 우리는이 주제에 대한 새로운 목표를 추가하지 않을 것입니다. Fuji Electric의 건강 관리는 여전히 진행중인 작업입니다. 우리의 다음 과제는 50 년대의 건강 증진입니다. 사회에서 가장 큰 연령 그룹이며,이 그룹은 일반적으로 전문가의 결정에 따라 사람들의 결정에 따라 사람들은 이번 그룹에 따르면,이 그룹은이 그룹의 결정입니다. 미래. 나는 행동 강령에 명시된대로 모든 사람들을 존중하고 평가함으로써 직원들의 복지로 이어지는 노력을 계속하고 싶습니다.”

SDG에 대한 기여

Fuji Electric States는 직원의 건강과 안전을 우선시하고 효율적이고 편안한 직장 환경을 창출하기 위해“모든 사람을 존중하고 소중히 여기며”행동 강령에 따라“모든 사람들을 존중하고 소중히 여깁니다. 건강 관리는 직원의 복지와 회사의 생산성을 향상시키는 것을 목표로하므로 SDG 목표 인“8. 괜찮은 업무 및 경제 성장”에 기여합니다.