말레이시아에서 8 인치 전력 네이버 이 스포츠 생산

네이버 이 네이버 이 스포츠 8 인치 전력 네이버 이 네이버 이 스포츠 대량 생산 경계를 넘어 큰 프로젝트를 다루고 있습니다


Fuji Electric은 2023 회계 연도의 말레이시아 공장에서 해외 시장을위한 8 인치 웨이퍼 전력 네이버 이 스포츠를 생산하기 시작했습니다. 그때까지 공장은 6 인치 웨이퍼를 생산하고 있었지만 전 세계적으로 성장하는 전력 네이버 이 스포츠에 대한 수요가 지역의 생산에 대한 생산량을 증가시키기로 결정했습니다. 그 이후로 해당 제품에 대한 일본과 말레이시아 사이에 기술이 급격히 전달되었습니다.
우리는 전학을 도와주는 두 명의 재능있는 젊은 엔지니어와 네이버 이 스포츠 공장에서 일하는 현지 직원을 인터뷰했습니다.

18 개월 만에 산업 전력 네이버 이 스포츠의 양도

MS. Kamidaira, 산업 디자인 부서 I
MS. Kamidaira, 산업 디자인 부서 I

말레이시아 공장은 1996 년에 알루미늄 및 유리 기판을위한 생산 공장으로 설립되었으며 2010 년에 6 인치 웨이퍼 파워 네이버 이 스포츠 칩을 생산하기 시작했습니다. 2010 년에 알루미늄 및 유리 기판의 생산을 중단 한 후 Fuji Electric은 80 인치의 수요에 대한 대략적인 수요 수요에 대한 대략적으로 투자했습니다. 전력 네이버 이 스포츠의 경우.

양도 마감일은 2023 년 7 월입니다. 네이버 이 스포츠 시장의 확장에 대응하기 위해 가능한 빨리 생산 라인을 시작해야했습니다. 약 1 년 반 정도 걸리는 매우 빠른 과정이었으며 건축 개조 공사가 포함되었습니다.

MS. 전력 네이버 이 스포츠 칩을 개발하고 설계하는 Kamidaira는 국내 제조 공정 전송을 담당 한 Okawa 씨는 2020 년에 동시에 회사에 합류했습니다. Kamidaira는 산업 전력 네이버 이 스포츠와 오카와 씨가 자동 전력 네이버 이 스포츠에서 일했습니다.

이 두 젊은 엔지니어는 말레이시아 공장에서 8 인치 전력 네이버 이 스포츠에 대한 대량 생산 시스템을 설립하는 임무를 수행했습니다.

MS. Kamidaira는 다음과 같이 말했습니다.“저는 말레이시아 공장으로 프로세스를 전송하는 것에 대한 이야기가 있다는 것을 알았습니다.‘마침내 할 시간입니다.’라고 생각했습니다. 프로젝트를 완료하는 데 약 1 년 반만 걸렸기 때문에 프로젝트 단계를 거꾸로 작업 한 것을 기억하고 모든 것이 프로토 타이핑 및 평가보다 훨씬 더 서두르고 있다는 것을 계산했습니다. ".

첫 번째 단계는 산업 전력 네이버 이 스포츠 칩을위한 기술의 전달이었습니다. 이번에는 총 30 개의 제품 유형이 전송되어야했으며 모두 확인해야했습니다.

칩의 내구성을 테스트하는 데 한 가지 유형 당 약 2 개월이 걸립니다. Kamidaira는 칩 설계 차이를 기반으로 30 개의 유형을 분류하고 각각의 관심 지점과 평가 항목을 식별했습니다.

MS. Kamidaira는 다음과 같이 말했습니다 :“마감일이 엄격한 마감일 내에 많은 제품 유형을 양도 해야하는 상당한 압력이있었습니다. 확실히 시간에 대한 경쟁이었습니다. 생산 라인을 완료하고 말레이시아에서 전체 제조 공정을 수행 할 수 있었을 때 안심을 느꼈습니다.”.

산업용 칩을 전송 한 후 자동차 칩을 전송해야했습니다. 전송 과정을 촉진하기 위해 Kamidaira는 자동차 칩을 담당 한 Okawa 씨와 모든 경험과 지식을 공유했습니다.

정기 원격 회의를 통한 네이버 이 스포츠 문제 해결!

MR. 오카와, 웨이퍼 네이버 이 네이버 이 스포츠 부서
MR. 오카와, 웨이퍼 네이버 이 스포츠 부서

2023 년 2 월 자동차 전력 네이버 이 스포츠가 말레이시아로 옮겨 질 것으로 결정되었습니다. 오카와 씨는 2023 년 7 월에 이전을 시작했습니다.

자동차 전력 네이버 이 스포츠 칩의 전송은 구조가 더 복잡하고 처리에는보다 섬세한 엔지니어링 기술이 필요하기 때문에 산업용 칩의 전송보다 더 어려웠습니다. 처음에 Okawa는 말레이시아 공장의 현지 직원과 웨이퍼 처리 조건에 대한 이메일을 교환했지만 언어 장벽은 진행을 방해했습니다.

MR. Okawa는 다음과 같이 회상했습니다.“우리는 이메일만으로도 현지 네이버 이 스포츠에게 의도를 전달할 수 없었고, 잘못 의사 소통은 때때로 작업이 정지되었습니다. 저는 직접 커뮤니케이션의 필요성을 감지하여 2024 년 2 월부터 매주 원격 회의를 개최하기로 결정했습니다.”.

이 결정은 이전의 초기 단계에서 큰 사고가 발생하는 것을 막기 때문에 좋은 것으로 판명되었습니다. 원격 회의에서 정보 공유는 자동차 전력 네이버 이 스포츠의 제조 공정에서 문제를 신속하게 식별하는 데 도움이되었습니다.

Okawa 씨는 결함을 유발할 수있는 조건을 지적하고 제품의 품질을 향상시키기위한 대책을 지적함으로써 일본의 제조 공정 이전에 대한 전문 지식을 공유했습니다.

그는 전송 과정에서 현지 네이버 이 스포츠으로부터 긴 이메일을 받았습니다. 그것은 칩의 특성과 관련된 질문으로, 그들이 그러한 특수한 세부 사항에서 공부했다는 사실에 놀랐습니다.

웨이퍼 제조는 매우 섬세한 기술 과정이며 가장 작은 먼지 입자조차도 결함을 유발할 수 있습니다. 현지 네이버 이 스포츠은 엄격한 일일 통제가 필요하고 처리 장비 처리에 세심한 것이라는 것을 이해했습니다.

MR. 오카와는 다음과 같이 말했습니다.“지역 네이버 이 스포츠은 이적 중에 열심히 일해야했습니다. 네이버 이 스포츠의 열정은 정말로 저에게 영감을주었습니다.”

네이버 이 스포츠을 지원하는 현지 직원의 열정

MS. Esther Lam은 2007 년에 후지 전기 말레이시아에 합류 한 말레이시아 공장의 현지 직원으로 2021 년 4 월 2021 년 4 월 6 인치 웨이퍼의 대량 생산에 참여했으며 자동 응용 프로그램을위한 제품의 고품질 모니터링에 참여했습니다..

8 네이버 이 스포츠 웨이퍼의 제조 공정에는 차이가 있기 때문에 자동차 응용 프로그램에 대한 고객 인증 표준이 산업 응용 프로그램보다 엄격하기 때문에 현지 직원은 2023 년 5 월 일본의 Matsumoto 공장에서 8 네이버 이 스포츠 웨이퍼의 품질 관리 및 고객 서비스에 대해 학습했습니다.

Esther Lam 씨는 8 인치 웨이퍼 및 자동차 전력 네이버 이 스포츠의 품질 관리에 참여할 기회를 가졌던 것은 이번이 처음이었습니다.

MS. Esther Lam은 다음과 같이 말했습니다 :“Matsumoto Factory에서 품질 관리 검사를 수행하는 방법을 배웠을 때, 나는 결함이있는 제품이 감지 될 때해야 할 일과 그에 대한 대응 방법에 중점을 두었습니다. 현재, 우리는 테스트 중에 결함이있는 제품을 만나야 할 때와 같이 테스트 중에 결함이있는 일을 수행 해야하는 일을 계속하고 있습니다.

Malaysia Factory에는 Esther Lam이 고객 감사에 응답하는 새로운 고객 서비스 부서도 있습니다. 이것은 분명히 그녀가 전에 경험 한 적이없는 과제이지만, 필요할 때 일본인 네이버 이 스포츠과 정보를 교환함으로써 한 번에 하나씩 도전을 극복하고 있습니다.

MS. 에스더 램, ​​후지 전기 (네이버 이 네이버 이 스포츠) SDN.
MS. Fuji Electric Malaysia의 Esther Lam은 다음과 같이 말했습니다.“고객이 사랑하는 회사가되기를 원합니다.
우리는 전세계 네이버 이 스포츠의 증가하는 수요를 충족시키기 위해 말레이시아 공장의 생산 능력을 늘릴 것입니다.”

전 세계적으로 연결된 프로젝트

이 큰 프로젝트는 팀이 국가 경계를 넘어서서 성공했습니다. 말레이시아와 일본인 직원들은 고품질 제품을 생산하기 위해 서로 존중하고 협력합니다.

MR. 오카와는“우리는 현지 직원들과 의견을 교환 할 수있는 기회를 소중히 여기며 서로의 아이디어를 존중하면서 기술을 전달하기위한 프로젝트를 진행했습니다.이를 통해 자연스럽게 신뢰와 정기적으로 상담하기 쉬운 환경을 구축 할 수있었습니다. 이것이 우리 사이의 더 부드러운 협력으로 이어 졌다고 생각합니다.”.


MS. Kamidaira는 다음과 같이 말했습니다.“네이버 이 스포츠는 후지 전기의 핵심 사업 중 하나입니다.이 작업 라인은 때때로 어려운 일이지만 긍정적 인 판매 결과를보고 회사에 기여하고 있다는 것을 깨달을 때 보상을받습니다.”.

MS. Kamidaira (오른쪽), Mr. Okawa (왼쪽)
MS. Kamidaira는 다음과 같이 말했습니다 :“우리는 부서 및 공장 경계를 넘어 서로 연결하고 싶습니다.
우리가 수업을 최대한 활용할 수 있다면 Fuji Electric을 강화할 것이라고 믿습니다.”
MR. Okawa는 다음과 같이 결론을 내 렸습니다.“그런 크고 영향력있는 프로젝트에 기여할 수있어서 기뻤습니다.
나는 내 목표를 달성하고 기대에 부응하기 위해 그 어느 때보 다 동기 부여를 느낍니다.”


네이버 이 스포츠 공장은 국가 경계를 넘는 젊은 직원들의 열정 덕분에 계속 성장할 것입니다.

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